Трудовое законодательство. Отношения с персоналом.
Общее дело. "Сделка-без-риска"
Трудовое право
Удачные схемы регулирования трудовых отношений важны как для работника, так и для работодателя - работнику для нормального, понятного и уверенного труда, работодателю для сохранения «ценных рук» и «светлых голов» и безболезненного избавления всего коллектива от "тунеядцев и нахлебников". Сведение к минимуму возможностей для манипулирования и обмана друг друга.
Для этих целей мы создаём образцы (формы) трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, агентские договорные схемы, разрабатываем системы лояльности, консультируем по вопросам приёма на работу, переводов работников, сокращения численности или штата предприятия.